La presidenta destacó que la reforma laboral es fruto del consenso entre los sectores obrero y patronal, marcando un hito histórico en los derechos de los trabajadores.
CIUDAD DE MÉXICO. – En una jornada histórica para el mundo laboral en México, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo celebró la aprobación en el Senado de la República de la reforma constitucional que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Durante su conferencia matutina, la mandataria subrayó que esta modificación al Artículo 123 constitucional no fue una imposición, sino el resultado de un diálogo constructivo. «Fue un acuerdo entre empleados y empleadores, lo cual le da una solidez enorme a esta reforma», afirmó Sheinbaum, destacando la madurez de los sectores productivos del país.
El camino hacia las 40 horas
Tras años de debate legislativo y presión por parte de colectivos de trabajadores, el Senado dio luz verde a la iniciativa que garantiza dos días de descanso por cada cinco de trabajo. La reforma busca mejorar la calidad de vida de los mexicanos, fomentar la convivencia familiar y salud mental, posicionando a México en los estándares internacionales de la OCDE.
La presidenta puntualizó que la implementación se hará cuidando la estabilidad económica, reconociendo el esfuerzo de las cámaras empresariales para llegar a este punto de equilibrio.
¿Cuándo entra en vigor?
Aunque la aprobación en el Senado es un paso definitivo, la reforma ahora pasará a los Congresos Estatales para su ratificación definitiva al ser un cambio constitucional. Sheinbaum estimó que el proceso concluirá pronto, permitiendo que la nueva jornada sea una realidad en los centros de trabajo de todo el país en el corto plazo.
Impacto en el sector empresarial
La mandataria hizo un llamado a las empresas para ver esta reforma como una oportunidad de incrementar la productividad. «Un trabajador descansado es un trabajador más eficiente», mencionó. Asimismo, aseguró que se mantendrán mesas de seguimiento para apoyar a las micro y pequeñas empresas en la transición hacia este nuevo esquema laboral.
